Wie sich die
Zufriedenheit im
Job steigern lässt

Zwei von drei Mitarbeitenden haben keine technisch adäquate Ausstattung.

Ein Blick auf die Befragungsdaten der KMU-Entscheider:innen hilft bei der Suche nach dem Grund dafür, warum nur wenige Beschäftigte denken, dass sie künftig phasenweise von zu Hause arbeiten werden: Nur etwa jeder dritte Betrieb (32,56 Prozent) hat in der Pandemie in die technische Infrastruktur seiner Mitarbeiter:innen investiert, ist also aktiv auf die Wünsche seiner Beschäftigten eingegangen und hat sie fit für die Arbeitswelt der Zukunft gemacht. Im Umkehrschluss bedeutet dies zugleich: Zwei von drei Mitarbeitenden haben diese so wichtige Hilfe nicht erhalten und müssen zuschauen, wie andere Unternehmen es besser machen.

Die technische Ausstattung ist der Grundpfeiler für produktive Arbeit – im Büro und im Homeoffice. Sie wirkt sich direkt auf die Motivation und Konzentrationsfähigkeit aus. Technologieunternehmen wie HP konzentrieren sich deshalb bei der Entwicklung von Produkten und Lösungen auf die sogenannte „Employee Experience“. Dabei geht es nicht um die reine Produktivität und einfache Bedienbarkeit, sondern auch um ein positives Arbeitserlebnis an jedem Ort, an dem Menschen arbeiten wollen. Hochwertige Endgeräte wie das HP Elite Dragonfly G3, professionelle Videokonferenzen mit der Webcam HP 950 4K Webcam oder einem 27 Zoll großen Conferencing-Monitor sowie smarte IT-Sicherheit mit HP Wolf Pro Security sind nur vier von vielen Bausteinen aus dem HP-Portfolio, die den Wechsel in eine moderne Arbeitswelt besonders einfach gestalten.

Zufriedenheit der Mitarbeitenden ins Zentrum stellen

Ganz oder teilweise im Homeoffice arbeiten – da gibt es andere Arbeitsplatzanforderungen. Ein Notebook wie das HP Elite X360 1040 G9 in Verbindung mit einem Display, zum Beispiel der 34-Zoll-Curved Monitor HP Z34c, und entsprechenden Eingabegeräten wie der drahtlosen Maus-Tastatur-Kombination HP 655 trägt hier maßgeblich zu einem positiven Arbeitsgefühl bei und damit auch zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Daher bieten Unternehmen wie HP ein breites Spektrum an Notebooks, Displays und passendem Zubehör aus einer Hand, sodass Arbeitsplätze auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können.

Menschen ins Zentrum ihrer Maßnahmen für eine höhere Zufriedenheit zu stellen, ist für viele Unternehmen kein unbekanntes Vorgehen. Seit mehreren Jahren gilt diese Zentrierung in den unterschiedlichsten Branchen als Erfolgsfaktor im Umgang mit Kund:innen. Warum also nicht einmal die eigenen Mitarbeitenden mit derselben Aufmerksamkeit bedenken wie sonst nur die Kund:innen? Nur so wird es Unternehmen möglich sein, die Erwartungen und Wünsche ihrer Beschäftigten an eine hybride Arbeitswelt zu erfüllen und gleichzeitig attraktiv für neue Fachkräfte zu wirken.

Bei dieser Aufgabe sind Unternehmen glücklicherweise nicht auf sich gestellt. Technologiepartner wie HP unterstützen Organisationen verschiedenster Größe mit ihrer Erfahrung und ihren Produkten ganz gezielt bei ihrem Vorhaben, die Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu erhöhen.